新聘教师是学校重要的后备力量，为了使新进教师尽快适应工作岗位，有效促进专业成长，滨江职校教师发展办协同校长室召开了新聘教师入职培训会议。

会议由教师发展办张建青处长主持，徐丽娟校长、分管教学徐正刚副校长、各系部部长莅临会议。

张处长先逐一介绍了五位新聘教师的个人基本情况，并向新教师介绍了出席会议的各位领导，使彼此之间了解熟悉。

张处长作了一个新教师培训的专题讲座，内容涵盖：新教师面临的问题与困惑、新教师应该具有的素质、教师继续教育方面的要求、优秀见习教师评比要求、教科研要求，最后张处长还对新教师提出了成长建议。

教师发展办方蕾副处长就教学常规工作向新教师们作了专项介绍。方处长以教学“五认真”工作为主线，从认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真组织考试这些方面跟新教师明确教学工作如何规范开展。

各系部部长根据各自系部的特色，也在会上提出了对新教师的要求和希望。

分管教学副校长徐正刚对新教师的加入表达了学校的欢迎和重视，然后徐校长从三个方面提出了发展要求：第一、尽快融入新的工作岗位。第二、练就过硬的教学本领。要多学、多问、多总结。第三、铸造高尚的师德。要勤学、勤问、勤交流。

会议的最后，我校徐丽娟校长作了总结发言。徐校先从职业教育的现在、过去和未来这条发展道路讲起来提醒新入职教师珍惜现在来之不易的工作岗位。接着，徐校从爱岗敬业、服务意识、危机意识、加强学习四个方面阐明凡事预则立不预则废的道理。徐校还希望五位新教师尽快适应新环境，收获幸福人生；同时希望处室和系部要给予新教师关怀和帮助，助力他们的成长。