常熟市滨江职业技术学校

关于2023年度常熟市级及以上骨干教师考核的通知

各处室、系部：

根据常熟市教育局文件《关于对常熟市级及以上骨干教师2023年度履职情况进行综合考核的意见》（常教人〔2023〕42号）精神，为使我校2023年度骨干教师考核工作顺利实施，现将有关工作安排如下：

一、考核对象：

1．特级教师；

2．苏州市名教师（名校长）、姑苏教育人才、苏州市学科带头人；

3．常熟市名教师（名校长）、常熟市学科带头人、常熟市教学能手。

二、考核工作领导小组

组  长：张恒

副组长：徐正刚、杨艳红、孙燕红、钱春艳

成  员：穆丽新、花建国、殷鸣飞、吴燕平、吴建东、李建东、 施燕、方蕾

三、日程安排：

1.2023年11月24日（周五），成立学校骨干教师考核工作小组，传达有关文件精神。

2.2023年11月27日（周一）下午16:00之前，骨干教师将有关材料递交学校教师发展办方蕾副处长，具体材料要求见下面第四点。

3.2023年11月28日（周二），骨干教师考核小组对实绩材料进行查阅、测评打分。

4. 2023年11月30日（周三），公示本年度骨干教师考核结果。

5. 2023年12月1日（周四），将局考核对象相关材料递交到常熟市教师发展中心。

四、材料要求：

1. 材料内容：

（1）《常熟市骨干教师考核登记表》（附件1）；

（2）年度工作总结；

（3）实绩材料（常熟市学科带头人及以上骨干教师需递交，装订成册）。

2. 材料顺序（按以下顺序进行装订成册）：

（1）骨干教师考核登记表（打好自评得分）；

（2）2023年度工作总结；

（3）实绩材料（以下项目仅供参考）

学科教学质量；工作量；公开课或讲座；竞赛获奖；论文发表和获奖；课题研究；指导青年教师。

3. 其它说明：

（1）当年度经过复评重新命名及升级为更高级别的市级以上带头人，视作当年度考核称职，不再另行填报考核材料。当年度新评常熟市级带头人及以上骨干（以发文时间为准）的奖励标准下一年度起执行。

（2）考核等次为称职（70-89分）和优秀（90分及以上）的常熟市级带头人及以上骨干教师根据相关规定由教育局统一发放奖励，由学校发放到个人。常熟市教学能手由学校考核后根据各镇、校实际情况自行确定奖励。考核得分低于70分的，不享受奖励。

（3）根据市委市政府相关人才政策，2023年，对苏州市级及以上人才，在原有考核基础上，开展市级增量考核，增量考核内容为当年度新增的个人主要成果及示范引领实绩，具体内容参看常教人〔2023〕42号文件。

（4）请各骨干教师严肃认真做好骨干考核材料准备工作，考核中如有提交虚假材料等的行为，将按照相关规定对相关教师依规严肃处理。

常熟市滨江职业技术学校

                             2023年11月24日