常熟市滨江职业技术学校是由国家级开发区-常熟经济技术开发区于2007年易地新建的一所中等职业学校。多年来，学校秉持“服务地方经济，培育技术精英”的办学方向，创新现代学徒制、校企联合订单培养、社会人才技能学历培训等人才培养机制，共为地方经济直接输送了五千多名中职毕业生，形成鲜明的“区校联动，校企融通”办学特色，成为经开区重要的中高级技能人才培养基地。

依托于常熟经济技术开发区这块热土，学校的发展离不开区域内企业的支持。多年以来，学校致力于培养高素质技能人才的同时，也在不遗余力地推进经开区及校企合作企业的员工培训。学校把“惠民助企”当作校企合作工作的重点之一，服务于企业员工素质提升，逐渐形成互惠互助，共生共赢的良好局面。自2016年以来，我校根据《常熟市职业教育创新发展的实施方案》，积极发挥校企合作特点，结合各专业优势，为开发区内常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司的在职员工定制定期培训，实现了校企双赢。

常熟美桥汽车传动系统制造技术有限公司坐落于常熟经济技术开发区，2006年，由美国独资在亚洲设立了第一个工厂，是目前中国最大的全轮驱动和后轮驱动系统供应商公司。美桥企业的进一步发展必然需要更多高质量的人力资源支撑，而“培育技术精英、服务地方经济”是学校自始至终追求的目标。校企双方高度契合的理念开启了长逾十年的友好合作，美桥汽车是我校首批校企合作委员会委员，首批校外实习实训基地，首批专业建设指导委员会委员单位。2018年，美桥汽车被评为苏州市首批定点实习企业。自2012年起，我校与美桥汽车先后开设了6个美桥汽车冠名班，创新实行认识实习、跟岗实习、企业定制课程、毕业作品设计和顶岗实习的人才培养新模式，目前共有­­57名滨江职校毕业生就职于美桥汽车。

二、案例分析

基于校企双方多年的良好合作基础和信任，2016年，美桥汽车新员工培训基地正式在我校剪成，为美桥汽车的人力资源开发和技术升级提供支持与服务。双方每年签订一次培训协议，确保培训规范有序进行，截至2019年至今，我校共为美桥汽车培训新员工698人。为了更好地做好美桥新员工的培训工作，学校专门组建了一支骨干教师团队前往美桥汽车接受专业的专项培训，通过严格和专项培训和考核，目前我校共有王磊、邵怡、黄芳等6位机械专业教师受聘为美桥汽车培训师。员工培训项目涉及美桥的质量、安全、5S管理等方面，并着重对新员工的基本技能进行强化训练。

 
               （1）原美桥培训中心               

              （2）   培训师接受美桥考核

                  （3）新美桥培训基地        

                 （4）培训师王磊在培训美桥员工
  2019年3月，我校又迎来了新一批的美桥新员工培训。本次培训导师由钱健、王晓飞等四位企业培训师组成，培训项目涉及美桥的质量、安全、5S管理等方面，并着重对新员工的数车编程与实操进行加强训练，切实提高了培训的针对性和实效性。通过此次培训活动，各位新入职员工将以更专业的技能和更饱满的热情投入到美桥企业的工作中去，带着所学、所感、所悟在未来的道路上更好地成长与进步！通过整合校企双方优势，发挥学校为企业服务的功能，满足企业对员工的技术技能上岗需求，为合作企业的人力资源开发和技术升级提供支持与服务。




                    （5）（6）美桥企业员工培训中
 

三、案例总结

产教融合、校企合作是新时期进一步深化职业教育体制机制改革的难点和重点，也是进一步激发职业教育办学活力的着力点和关键点。企业员工培训不仅为企业解决了在职员工的素质技能提升问题，同时也有利于我校加强专业建设、深化课程改革、增强实训内容、提高师资水平，全面提升教育教学质量。随着国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》大力推行，我校将依托政、校、企三方搭建的平台，我校将凭借着良好深入的校企合作，进一步探索企业新型学徒制等人才培养和多种合作可能，打通学生与企业员工角色转换的绿色通道。