为深入贯彻落实“青蓝工程”，充分发挥我校优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，以老带新，以新促老，为教师铺设一条阶梯式的教师成长之路。9月15日下午，教学管理处召开了2022-2023学年度“青蓝工程”会议。

本次通过各教研组申报，共16对新老教师结对。会上，教学管理处花建国处长首先总结了上一学期“青蓝工程”工作成果，肯定了上一学期“青蓝工程”工作取得的成就，同时也指出了师徒结对工作开展过程中存在的问题。随后，教学管理处周老师对常熟市滨江职业技术学校青蓝工程实施方案做了详细解读，明确了师徒要履行的职责。接着，青年教师代表施前程老师和老教师代表方蕾老师分别做了发言。最后分管教学副校长徐正刚做了总结发言，徐校长围绕“一点要求、两个希望”对青年教师和老教师提出要求和指示，希望师徒共同努力，共勉共生，相信青年教师一定会更快成长。