为了促进新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平，建设一支高质量的师资队伍，我校召开青年教师座谈会。在座的青年教师有的已经是市级骨干教师或者校级骨干教师，个别教师已经形成了自己的教学风格，初步具备了“一师一品质”的特质，成为了系部教育教学的中坚力量，有的是近一两年新入职教师，你们朝气蓬勃，思想活跃，但缺乏一定的教育教学经验，在平时的教育教学中或多或少存在这样那样的困惑。系部专门邀请了三位老师来做教育教学经验分享。

第一位是陈雪萍老师，陈老师是一名资深的老班主任，也是一位教学经验极其丰富的数学老教师，陈老师所带班级的数学成绩一直以绝对优势，位居整个苏州大市前列。陈老师是我们滨江数学的一块招牌。今天陈老师用自己沉淀了二十年的教学经验倾囊相授。陈老师谈到，首先，要做有热情的老师。即使有对现实的抱怨，也要对职业充满热爱。其次，要做有魅力的老师，着装得体，语言要有智慧，有出色的教学成果，果断正确地处理教学中的问题。最后，要做专业的老师，陈老师从“三真”“五课”来谈，“三真”即工作态度要认真，落实细节要较真，考试成绩要求真，“五课”即认真备课，认真上课，认真布置作业批改作业，认真做好课后辅导，认真组织测评。

第二位是潘裕老师，潘老师是近几年在教学方面成长迅速的一位老师，经过短短的三五年时间，潘老师已经由一名新教师成长为系部的教学中坚力量。潘老师分享他的成长主要是从以下三个方面，首先是多听课，潘老师经常会听陈老师及其他老师的课，不断地学习；其次是多参加教学大赛，参加比赛是教师获得成长多快速路，要把握机会，在比赛中不断磨练自己；最后是多反思总结，平常每上一节课都要反思，哪怕是一句话，积少成多，也能使自己得到不断的提高。

第三位是范绮婷老师，范老师是去年新入职教师，在短短的一年时间里，范老师由一名教学小白到能轻松驾驭课堂，所带班级英语教学成绩名列前茅。这学期，范老师也成为了我们系部的团支书，在系部学生活动、团委工作等方面都有优异的表现。范老师谦虚好学，分享自己在青蓝工程中受益匪浅，也激励青年教师不断学习，从点滴做起，都能有所收获。

最后，施部长和徐部长发言，希望大家通过今天的座谈会，汲取营养，消除迷惘，学习和借鉴一些优秀教师的宝贵经验，提升理念，激发智慧，促进发展，主要做到以下几个方面：

一、树立一个目标   

以评职评优评先为契机，每学期或每年给自己定一个目标：写一篇教育教学论文、上一节公开课、读一本教育方面的好书，做一个课题研究、参加一个比赛等。

二、保持阳光心态  

塑造积极向上的专业态度，潜下心来，耐下性子来做教育教学，做学生成长的领路人。

三、抓住关键要素 实现快速成长

立足岗位，做好本职工作。积极参加各级各类活动，乐于奉献，不断丰富、充实、锻炼提高自己的业务能力和教学水平，力争2-3年内成为熟练新手教师，3-4年内成为胜任型教师，5年左右成为业务骨干教师，若干年后成为专家型教师，让我们从心开始，砥砺前行，共同成长！

展优秀教师风采，促青年教师成长。希望我们都能积土成山，积水成渊，不断成长。